Modelo de Incentivos Financieros y No Financieros Para las y los Trabajadores de la Salud en Colombia

Este documento propone un modelo de Incentivos Financieros y No Financieros (IFyNF) que contribuye al desarrollo y calidad de vida del talento humano en salud (THS). El THS son fundamental para la operación exitosa del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) y la provisión de la atención integral en salud. Por lo tanto, es sumamente importante asegurar su éxito en sus roles. Durante el año 2, el Programa Comunidades Saludables de USAID realizó un análisis del estrés y la fatiga de los trabajadores de salud, lo cual reveló la necesidad de crear un plan de incentivos o beneficios para el THS además de los incentivos provistos por la relación del empleo. Este documento resume los problemas identificados dentro del SGSSS que precipitaron el desarrollo del modelo IFyNF. Este documento también provee una descripción y análisis del modelo IFyNF y recomendaciones para apoyar en la implementación del modelo. --- This document proposes a model of Financial and Non-Financial Incentives (IFyNF) that contributes to the development and quality of life of human talent in health (HRT). HRT is essential for the successful operation of the General Social Security Health System (SGSSS) and the provision of comprehensive health care. Therefore, it is extremely important to ensure their success in their roles.  During Year 2, USAID's Healthy Communities Program conducted an analysis of the stress and fatigue of health workers, which revealed the need to create an incentive or benefit plan for HRT in addition to the incentives provided by the employment relationship. This document summarizes the problems identified within the SGSSS that precipitated the development of the IFyNF model. This document also provides a description and analysis of the IFyNF model and recommendations to support the implementation of the model.